关键词: 教师资格证
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教资面试合格率是怎么卡的?是按照同小组的人还是时间?
与时间无关,与同组人水平有关。
有的小伙伴会担心抽到面试第一天上午第一组通过率低,其实跟自己相比较的都是第一组的小伙伴。
有传闻说教师资格证面试的通过率是百分之七十,不低不低,披荆斩棘通过率笔试,面试也得让大家尝尝甜头。我记着面试分组是15人一组吧,打个比方15人一组,淘汰百分之三十,就是四到五个人,看主考官安排了。
因此运气在教师资格证面试当中也占一定比例,现场打分,全程录像,不要担心改成绩了哈,按部就班的备考啦!
运气占三分,剩下的七分就要靠自己努力了,朝哪个方向努力呢?
拿着评分标准对应下吧!
(一)职业认知
1.热爱教育事业,有较强的从教愿望,对教师职业有正确的认知,能清楚了解教师工作的基本内容和职责。
2.关爱学生,具备从事教师职业应有的责任心。
在面试过程中如何体现呢?在结构化面试环节可能会提问教师对职业认知的题目,也可能在讲课过程当中,通过教师提问学生的神情、语气体现。
(二)心理素质
1.乐观开朗,积极上进,有自信心。
2.具有一定的情绪调控能力,不偏激,不固执。
3.能够冷静地处理问题,具有较强的应变能力。
心理素质就是我们说的紧不紧张,能不能沉着冷静的面试完毕,这就需要自己给自己做心理建设,做心理暗示,在进入考场之前大口的深呼吸,会有效缓解紧张,当然了紧张说明自己练习的次数少,也可通过多练习,增强自信心。
(三)仪表仪态
1.行为举止自然大方,有亲和力。
2.衣饰得体,符合教师的职业特点。
穿衣打扮一个原则:稳,不要丢分就可以
(四)言语表达
1.教学语言规范,口齿清楚,语速适宜。
2.表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力。
3.善于倾听,并能做出恰当的回应。
(五)思维品质
1.思维严密,条理清晰,逻辑性强。
2.能正确地理解和分析问题,抓住要点,并作出及时反应。
3.具有一定的创新意识,在解决问题的思路和方法上有独到之处。
(六)教学设计
1.能够根据课程标准处理教学材料,确定教学目标,突出重点和难点。
2.能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。
3.学生活动设计有效,能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。
(七)教学实施
1.教学结构合理,条理清晰,能较好地控制教学节奏。
2.知识讲授准确,能基本完成教学任务。
3.能根据学生认知特点和学科教学规律,选择恰当的教学方法,有效激发学生的学习动机。
4.能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学。
5.板书工整规范、布局合理。
(八)教学评价
1.能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈。
2.能对自己的教学过程进行反思,做出比较客观的评价。
面试更需要的是“练”,这样在考场上才能答得出、讲得好!想高效备考,资料只看必要的、课程只听有用的、练习只练经典题。
建议大家这样备考面试:
1、先做考情扫盲。先了解教资面试到底考什么怎么考。面试流程、评分标准、注意事项先要摸清。
2、搞定结构化问答。结构化问答要求快速反应、逻辑清晰、态度端正。要掌握六大模块不同的应答套路和技巧,实现有问必答、问不倒!
3、主攻学科试讲。试讲要求对内在逻辑和外在表现。试讲要用模版、练套路、磨表达,实现快速备课、不卡壳、能控场、讲不停。
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