关键词： 招教考试
前阵子有学妹来问怎么准备教招，其实很多第一次参加教师招聘考试的朋友们都是不知道怎么考才行，甚至也不知道该复习哪些科目，总是在迷茫中摸索着，其实我们先要确定考哪个地区的教师编制，同时也要知道各地区的考试内容，那么河南郑州教师招聘考试内容是什么呢?下面我们就一起来看看吧!
河南教师招聘考试内容
1.教师招聘笔试科目
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科;
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察;二是对基本知识技能综合运用的考察;三是对本学科课程教案编写的考察 。
2.教师招聘笔试范围
笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的;专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。
3.教师招聘面试介绍
面试由当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织 。
招聘面试测查的重点是应聘人员的授课水平和能力，包括考查是否具备教师的基本素质以及应聘者的形象、气质是否符合教师的基本要求，通过试讲、说课和答辩几种形式考查，不同地区、不同用人单位组织面试的形式有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。相对于教师资格考试的面试，招聘面试对考生的考查会更深入和实际，方式更为灵活，难度也大些。
4.教师招聘面试内容
教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试问答。
说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点。
面试问答：综合测查考生的专业知识掌握情况。
郑州各区考试内容
郑州各区考试内容各异。各区的考试内容是由相应的教育主管部门决定，不同区县的教育部门选择的考试题型也不尽相同，有的区别很大。
纵览各区，无一例外都有单项选择题和多项选择题，管城区则为不定向选择，相比之下，不定向的难度增加不少，报考管城区的同学要格外注意。此外，判断题和案例分析题也是各区县教育部门首选的题型，这其中，航空港区则选择辨析题和综合应用的题型来筛选考生，不同类型的题目对考生的作答思路和答题要求也不尽相同，大家需要有所区别和针对的去准备考试。各区后的大题主要是作文、综合应用、案例分析，介乎三者之间，这就要求大家做题时要把握做题速度，备考时要提前准备相关案例，这样在做题时才会得心应手一些。
以上就是给大家分享的“”的相关内容了，希望对大家有所帮助，疫情得到控制，各地区的教师招聘考试也在逐渐开启，不知道各位小伙伴们准备好了吗?预祝大家成功上岸!
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